法律经验

公司诱导员工签认错书或检讨书,员工到底要不要签?

2022-02-26 19:34:37  点击:

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共享法律计划远程诉讼辅助实际操作中,已经遇到了好几起涉及检讨书或认错书的案件,这里我们可以非常明确的告诉所有的劳动者,一定不要签!除非你已经做好了没有补偿金并被辞退的准备,我们可以通过裁决书来分析这种情况有多不利于劳动者。

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本案中,劳动者的项目奖金金额在微信记录内是非常明确的,但是劳动合同并没有有效约定,这就导致公司具有一定的经营自主权,但该自主权并不是无限的权利,必须要有员工有过错的证据或者公司经营不善亏损的证据才可以;该案中公司经营是存在利润的,那么公司就只能从劳动者的过错方面设计套路,而该员工以为公司是为了勉励自己,结果中坑!

很多时候,其实公司并没有合法辞退劳动者的理由,而为了使理由合法,有些公司会想办法让员工签检讨书或认错书,夸大过错的程度,其目的绝不是为了让你更好的完成工作,而是为了不支付经济补偿金的情况下辞退你,所以我们劳动者一定要注意!


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