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共享法律计划创立于上海,从成立之初就有一个目标,就是让每一位老百姓都敢打、会打、打得起官司,真正维护自己的合法权益!一直以来,法律行业对于普通老百姓而言是高端的、昂贵的,导致很多人遇到不法侵害都选择沉默和退让。为了改变国内这一法治现象,共理法律联合有志法律人士,推出共享法律计划!降低法律成本,真正将法律服务推向大众。
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程序即正义,证据即真理
典型案例|单位搬迁,双方都不愿意提解除,怎
时间:2023-11-29 12:37:06
劳动合同确已履行不能,用人单位怠于行使合同解除权,应承担经济补偿支付义务
竞业限制补偿金的最低标准
时间:2023-09-21 11:54:03
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第三十六条:“当事人在劳动合同或者保
广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员
时间:2023-06-18 15:33:41
为了及时公正处理劳动争议案件,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)、《中华人民
在法定最长试用期内延长试用期是否属于二次约
时间:2023-06-18 15:30:50
超过法定试用期”并不能当然理解为“超过法定最长试用期”,违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的情形,并非只有超过法定
60种,你可能遇到的劳动纠纷,这里都有答案
时间:2023-05-05 11:56:17
本文转载自“ 最高人民法院司法案例研究院”微信公众号,在此致谢!
恶意进行不必要培训,迫使员工离职的,用人单
时间:2023-02-20 23:50:51
一些用人单位却借用“员工培训”名义,没有明确培训内容、没有合理的培训考核制度,且无故随意延长培训期限,并在培训期间发
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